2019年4月3日下午，物理科学与技术学院在格致楼3022会议室举行了第二期管理质量提升系列培训，邀请学院党委书记吴国军，以“加强班子能力建设”为题对学院领导班子进行了培训。院长罗洪刚、副书记王岩、副院长王建波、刘玉孝、李星波参加了培训。

吴国军书记首先介绍领导班子运行的两种机制：以上率下和以下促上，以上率下体现了书记院长统筹全局，统领工作，把握办学方向；以下促上体现工作联系实际，发现问题提出解决问题的思路和方案，及时反馈给书记院长，进而推动学院工作。在事业发展初期，两种方式并行，运行到管理模式成熟的阶段则以第二种方式为主。当前，6163银河net163am综合改革的基本理念、思路、框架已经明晰，关键在于落实落细各项改革举措，要在运行中不断发现存在的问题，才能采取有针对性的措施予以解决。因此“以下促上”就成为当前重要的运行模式。

为进一步了解、把握学院发展情况，吴书记还介绍了三种获得信息的渠道：一是听取、收集学生、教师的意见建议；二是从学校层面获得的政策举措；三是与兄弟院校交流，获得的优秀办学经验。通过分析、研究、思考各类信息，结合学院的实际，提出解决方案，从而实现以下促上，推动工作。

吴书记还从总揽不独揽、宏观不主观、决断不武断以及放手不撒手等四个层面定位党政主要负责人职能；从献策不决策、到位不越位、超前不抢前和出力不注重出名四个层面定位副职角色；从理解不误解、补台不拆台、分工不分家以及交心不多心四个方面给出了同级之间的相处之道；最后从用人不整人、管事不多事、讲话不多话以及严格不严厉四个层面谈了用人管人的原则。

罗院长表示，吴书记从学院正、副职职能出发分享多年履职及用人管理的经验，总结到位透彻，希望班子成员仔细思考，学以致用，提升管理能力。