12月18日下午，6163银河net163am在格致楼3016会议室组织召开2019年度35岁以下教职工座谈会。学院党委书记吴国军、院长罗洪刚、副院长刘翔、刘玉孝、李星波、副处级组织员李鹏君、工会主席史慧刚、工会委员王连文、付玉军等应邀与35岁以下教职工进行座谈交流。座谈会由刘翔主持。

罗洪刚对学院当前以教学改革为牵引的综合改革工作，对学院的科研项目、社会服务、人才培养等方面做了详细的介绍。他表示，年龄就是优势，各位青年教师是学院未来发展的中坚力量，是学院未来发展的希望，学院将不遗余力支持年轻老师的发展。同时，罗洪刚希望年轻老师抓住学院纳入学校综合改革试点单位这一机遇，静下心来，投身科研，不断发展和提升自己，实现学院和个人的双赢、双发展，为学院的发展贡献自己的力量。

会上，各位青年教师感谢学院提供共同交流的机会，他们各自介绍了目前工作进展、个人职业发展规划以及对学院综合改革的认识，同时就目前工作存在的问题、疑惑和建议等与学院领导进行了充分交流。

学院领导认真聆听年轻老师的发言，对老师提出的问题做出了正面详细的解答，并表示学院将不遗余力的支持老师成长成才快速发展，竭尽全力解决青年教师面临的问题，为年轻老师的发展提供更多空间和动力。

吴国军指出，学院召开本次会议的目的是了解年轻老师自身发展规划和融入学院综合改革等情况。目前学院改革进入持久期，需要充分调动青年教师的积极性，助力学院深化综合改革，取得更大更多成效。他表示，此次座谈调研活动是学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的重要延伸，主旨就是加强与师生联系，让广大师生及时了解学院发展现状，统一认识，凝聚思想，协同推进一流学科建设。

目前学院已举行两期教职工座谈会，后面还会陆续举行系列活动。