2019年12月23日下午3：00，6163银河net163am紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，在格致楼3016会议室召开了35-40岁教职工座谈会议，认真听取综合改革意见，深入教职工调研交流。会议由副院长刘翔主持。

会上，30余名与会教职工从个人基本情况、目前开展工作、下一步规划以及对综合改革的认识和建议几个方面进行了发言。与会人员普遍认为学院综合改革势在必行，有利于提升人才培养质量和一流学科建设，纷纷表示愿意为综合改革贡献力量，促进学院事业发展。

院长罗洪刚教授向与会人员分享了学院综合改革举措及进展情况。他在听取各位老师发言后表示，相较于两年前状态，教职工精神面貌有了明显进步，大家关注关心国家大事和学校学院事业发展，干事创业激情高涨；学院综合改革取得初步成效与大家的凝心聚力、携手发展是分不开的。他指出，学院一直很关注教职工个人事业发展情况，多措并举的创造条件促进教职工成长发展。而教职工个人发展又与学院发展息息相关，35-40岁教职工正是学院发展的中坚力量，代表着学院未来发展的方向。希望大家从学院事业长远发展出发，提高站位，升华认识，将个人的发展与团队发展相结合，与学院的发展相结合，与学校的发展相结合，抢抓学院综合改革、学校“双一流”建设的重要机遇，提升个人能力，加强科学创新合作，组建科研团队，以实际行动促进学院一流学科发展，推动学校“双一流”建设。

新闻背景：

为保证综合改革顺利进行，学院领导班子成员深入师生，了解大家对综合改革的认识和意见建议，总结经验，全面深入推进学院综合改革和一流学科建设。截止目前，学院已先后组织了新入职教职工座谈会、35岁以下教职工座谈会。学院还将陆续召开其它年龄段教职工座谈会。