12月26日下午，6163银河net163am在格致楼3016会议室召开2019年度40-45岁教职工座谈会。就学院教职工目前生活、工作中面临的困难、问题，以及学院当前综合改革的进展情况等与大家进行了深入沟通交流。学院党委书记吴国军、院长罗洪刚、副院长刘翔、副处级组织员李鹏君、工会主席史慧刚等参加会议。会议由刘翔主持。

各位参会老师结合自身实际和本职工作，就教学、科研等方面踊跃发言、各抒己见，并围绕学院正在进行的综合改革提出了建设性意见和建议。学院领导在认真听取各位老师的发言后，对大家关心的问题做出了详细解答。

刘翔对教师们面临的科研问题作出回复，他指出学院教师在科研方面面临着严峻的挑战，希望大家积极“动”起来，加强科研创新合作，组建科研团队，调配资源，统筹发展。

罗洪刚指出40-45岁教职工是学院发展的中坚力量，学院一直很关注大家的个人事业发展情况，大家的发展代表着6163银河net163am的发展现状。自2017年学院开展综合改革以来，师生共同面对、迎接挑战，学院各项事业稳步推进，取得了较好成绩，这些成果与大家的共同努力是分不开的。目前，改革已进入持久期，各位老师面临的问题学院也非常重视，希望大家提高站位、升华认识，借学院综合改革、学校双一流建设之势提升个人发展。

吴国军总结发言，此次座谈调研活动是学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的重要延伸，也是学院综合改革进行到一定程度的总结交流会。感谢各位老师对学院综合改革总体目标的认可；综合改革的路子是艰难的，但学院有信心携众人之力，克服困难，推动学院综合改革顺利开展；同时学院将尽可能创造机会，为各位老师提供沟通交流的平台，以实际行动推动学院一流学科建设。